富士興業は健康経営に取り組みます！！
この度当社は、健康宣言を行いました！
健康経営とは社員の健康を重要な「経営資源」と捉え、積極的に社員の健康づくりに取り組む経営スタイルのことです。
勤続年数 ：3年平均 12.1年
離職率 ：2025年 2.22％
2024年 2.32％
2023年 2.53％
労災件数 ：2025年 7件
2024年 6件
2023年 6件
健康診断受診率：2025年 100％
2024年 100％
2023年 100％
健康経営で解決したい経営上の課題
➡従業員の健康リスク低減に向け、喫煙率の低下を重要な課題の一つとしています。
この宣言について 代表取締役 木村健治 から意気込みを一言。
「働く社員に活力があることが一番大事と考え、健康経営に取り組んでおります。
特に当社は、大型車両を扱う運送事業なので、運転中に意識を失い事故を起こす事を
未然に防ぐことが社会的に大きな意義があります。
今まで様々な取り組みをしてきましたが、これからは新型コロナウィルスの対応等、
取り組まないといけない事がたくさんあります。
その為、今まで以上に社員一同、積極的に取り組んでいきます。」